一是建立监督举报网络，畅通监督渠道。通过设立举报电话、举报信箱、举报邮箱，建立健全电话举报、来信举报和网上举报“三位一体”的干部选拔任用监督举报网络，搭建干部选拔任用监督信息收集平台，确保广大党员群众对干部选拔任用过程监督渠道的畅通，保证了广大党员群众对干部选拔任用的知情权、参与权和监督权。

二是开通网络学习，拓展学习时空。充分利用“东风路街道QQ群”、“东风路街道办事处门户网”等网络平台进行互动学习，将“四项监督制度”原文、学习要求、知识问答等相关资料发布到网络平台，方便广大党员干部特别是流动党员随时随地都能通过网络平台进行相互学习、交流和沟通，有效拓展了学习时间和空间。

三是公开承诺，增强执行效果。街道全体班子成员、组织人事干部、机关、社区党支部书记层层签订学习贯彻“四项监督制度”承诺书，公开承诺认真学习中央“四项监督制度”，熟知“四项监督制度”的内容，掌握“四项监督制度”有关要求，在今后的工作中，将坚决执行“四项监督制度”的有关规定。

四是开展知识测试，提高学用水平。组织街道党委领导、组织人事干部、机关党支部书记、内设机构负责人及部分机关工作人员近40人进行学习贯彻“四项监督制度”知识测试，进一步增强贯彻落实“四项监督制度”的自觉性，提高学用水平，促进干部选拔任用的科学化、制度化、规范化，提高选人用人公信度。（黄庆）