云水铺乡以“干部作风建设年”活动为契机，坚持以人为本，力促机关作风建设上水平，从“四严”入手狠抓干部作风建设，以机关作风改进推动科学实践活动，形成良性互促机制。
   一是严格问责管理制。制定下发《云水铺乡机关干部作风建设管理暂行办法》，在全体乡机关干部中实行了严格的问责管理，对主要事项进行规范问责，严格考核和查处。并制定了《云水铺乡干部作风建设便民服务承诺》，进一步明确办事程序，有效制止了工作中存在的不作为、乱作为和效率低等现象。
   二是严格绩效考核制。树立“第一是优秀，第二是合格”的观念，通过落实工作作为检验评价干部的重要标准，并通过考核评比、公开亮黄牌、末位淘汰等考核手段，使在工作中做出突出贡献的部门和个人受表彰、得奖励，使目标完不成、工作不到位的人员受追究，在全乡营造出不干不行、不好好干不行、干不好更不行的浓厚氛围。
  三是严肃机关纪律。从机关作息时间、工作纪律抓起，实行每天签到制，周一周会制，周五学习制，并不定期对干部的工作纪律、中心工作进行督查，对于不遵守纪律、中心工作不到位的干部在全乡通报，切实扭转了机关干部工作不用心、做事效率低、作风飘浮的现象。
  四是严密工作关系。在全乡大力倡导团结出凝聚力、团结出战斗力、团结出生产力的观念，树立全乡一盘棋、一家人意识，并通过各种户外拓展活动，教育引导干部强烈的团队意识，相互信任，相互帮助，相互包容，在全乡营造出和谐、奋进的政治局面。

 （云水铺乡  詹邵蓉）