今年来，火车站乡用活“三字经”，全力整治干部作风，着力打造一支纪律严明、廉洁勤政、敬业爱民的干部队伍。
   一突出“严”字，重拳出击加强干部作风建设。一段时间以来，乡党委、政府采取明查暗访等方式，加大了对考勤签到、干部下村居等制度落实情况的督查力度，先后对三名违反上班纪律的机关干部进行了通报批评，并作出了严厉的处理决定，其中有两名干部因开会缺席被处以50元罚款，有一名干部因长期以来作风散漫，乡党委根据有关规定作出了“自2010年2月份开始停发该干部工资、并撤除其现任职务”的处分决定。
   二力求“实”字，将干部作风建设与用人理念有机结合。为在全乡大兴务实之风，乡党委把干部作风建设与用人理念、廉政建设有机结合起来，破除了“论资排辈”和“吃大锅饭”思想，打破了以往年度该乡人事调整的常规。为了有效杜绝和回避了“年关”腐败，乡党委将一年一度的人事调整放在了农历春节到来之前。在这次人事调整中，有3名到乡政府报到上班资历相对较浅但工作相当扎实、能力相对突出的二级机构工作人员调整进入一级机构编制，其工资也由乡财政统筹纳入到区财政统发。这次人事调整在全乡产生了深刻的影响力，为推动干部作风建设注入了一剂强心针。
   三问计于“民”，探索构建干部作风建设长效机制新路子。针对当前乡村干部管理和作风建设中存在的漏洞和薄弱环节，2010年元月乡党委、政府向全体乡、村居干部下发征求意见表，广大干部职工就“当前干部作风存在哪些问题”和“改进干部作风的意见和建议”两方面畅所欲言，以此来广泛收集民意民智，探索在新形势下加强干部作风建设的新办法、新路子，为建立健全干部作风建设长效机制打下艰实基础。

（谢敏军  报道）