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兴隆办城管工作建长效得实效
时间:2009-12-04 来源:m.woossa.com 【字体设置:
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    城管环卫检查乡镇排名市检一季度第二名,二季度第三名,三季度第二名;区检二季度第一名,三季度第二名……这一连串优异的成绩充分见证了兴隆街道办事处今年的城管环卫工作。去年成功实现“创卫”目标后,该办再接再厉,做到工作不放松、标准不降低、干部不松劲,采取多项有力举措在辖区内逐步建立起城管长效工作机制。
    强化工作责任,细化工作任务。该办以社区为单位,实行分片包干,形成办事处班子成员包社区、挂点干部包小组、社区干部包院落、清扫人员包路段的条块结合、责权统一的城管工作机制,对清扫保洁情况实行每天一小检、每周一大查、每月一讲评、每季一总结,并实行奖罚兑现,今年以来先后对82人次落实了奖罚措施,奖罚金额达3500余元。
    强化日常管理,抓好专项整治。通过不断强化清扫保洁、农贸市场管理、门前三包等工作的日常管理,垃圾做到了日产日清、杜绝了占道经营;同时定期开展专项集中整治行动,今年以来,先后对暴露垃圾、卫生死角、牛皮癣、放养家禽家畜等疑难问题开展专项整治26次,对疑难实施了定点清除,辖区环境卫生面貌始终保持良好。
 强化人本意识,融洽干群关系。该办坚持以人为本,注重与经营户、流动摊贩等工作对象的沟通与交流,从思想上教育感化工作对象,帮助解决实际困难,先后为李某等12名流动摊贩办理了低保、介绍到辖区企业重新就业。同时认真倾听群众意见,尽量避免采取强制执法措施,今年没有因城管执法发生一起矛盾冲突,和谐城管格局初步形成。
 强化后勤保障,确保工作需要。针对辖区环卫基础设施落后的问题,该办在经费十分紧张的情况下,先后投入5万余元用于添置垃圾车、垃圾桶,维修改造垃圾围池,同时在人力、物力等方面向城管工作倾斜,确保城管工作所需,今年给城管办增配干部2名,进一步充实了城管工作力量。

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